انواع اضافه کاری در سال 1404
1404/01/31 – 10:40:07 AM
اشاره: اضافه کاری براساس شرایط و زمان انجام آن به دسته های مختلف تقسیم می شود. در ادامه به شرح انواع اضافه کاری و ضریب های آن پرداخته می شود.
اضافه کاری عادی:
زمانی که کارگر در روزهای عادی، علاوه بر ساعات مقرر فعالیت می کند؛ این اضافه کاری با افزایش 40 درصد از مزد عادی محاسبه می شود.
اضافه کاری جمعه:
در صورتی که کار در روز جمعه انجام شود، علاوه بر 40 درصد اضافه کاری، برای جمعه نیز 40 درصد اضافی لحاظ می شود. بنابر این مزد ساعت کار در جمعه به 180درصد از مزد عادی می رسد.
اضافه کاری شبانه:
ساعات کار از 10 شب تا 6 صبح، مشمول فوق العاده شب کاری 35 درصد به علاوه 40 درصد اضافه کاری است. بنابر این ضریب محاسبه مجموعا 175 درصد می باشد.
اضافه کاری تعطیل کاری:
در روزهای تعطیل رسمی (به جز جمعه در صورت تعویض با روز دیگر) نیز اضافه کاری طبق اصل 40 درصد، مشمول دریافت مزد اضافی محسوب می شود.
اضافه کاری در قراردادهای پاره وقت:
برای کارگرانی که ساعات کاری آنها کمتر از 44 ساعت در هفته است، اضافه کاری محاسبه نمی شود. تنها زمانی که ساعات کاری موظفی تکمیل شده و بعد از آن نیز فعالیت صورت گیرد، اضافه کاری و مبالغ مربوط به آن به حق کارگر تعلق خواهد گرفت.
#این ضریب ها موجب می شوند که کارگر در شرایط مختلف فعالیت، مزایای متفاوتی دریافت کند که در فهرست مزایای حقوقی کارگر به دقت درج شده است.